法律相談所ブログ

さて、今回は「給料の未払い」についてです。
大半の会社は、労働基準法を守り、きちんと給料をお支払されている、と思います。その一方、飲食店などの個人営業のところでは、結構これが多く、「解雇された上、給料も3ヶ月くらい払ってくれない」という何とも悪質なケースも散見されます（お店側が「罰則」として、法外な金額を従業員に請求することもあるようですが、実害の金額と比べて明らかに高い場合は、その条項は無効です。）。
こうなると、働いている人達にとっては「自分の生活がままならなくなってしまう」わけなんです。逆の立場なら、どうでしょうか？
幸い、私はそのようなケースに遭遇したことはありませんが、まだまだ「泣き寝入り」されている方も大勢いらっしゃるようです。
一人で抱えていらっしゃっても、解決はしません。まず「労働基準監督署」の相談窓口をご利用されること。それでも会社（お店）が無視し続ける場合は、私どもにご相談下さい。
皆様が、その様な「呪縛」から開放され、新たなステップに踏み出せるよう、相談員一同ご協力いたします。　　
ありがとうございます。　　　以上　受付担当　若山でした。